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Permiso parental para funcionarios: ¿Retribuido o no? Lo que debes saber

La conciliación laboral y familiar en la función pública ha dado un paso adelante con el permiso parental para funcionarios de 8 semanas. Sin embargo, la falta de claridad sobre su retribución genera desigualdades y dificulta su ejercicio efectivo. Aunque la jurisprudencia avanza en la dirección correcta, es necesario que el legislador español se ponga al día y garantice que este derecho sea una realidad para todos los funcionarios

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Calculadora de asuntos propios y vacaciones
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Calculadora de asuntos propios y vacaciones

¿Quieres saber cuántos días de vacaciones y asuntos propios te corresponden como empleado público? Nuestra calculadora de asuntos propios y vacaciones te ofrece un cálculo personalizado y detallado, según tu antigüedad. Con nuestra calculadora de asuntos propios y vacaciones, conocerás los días exactos que te corresponden de forma rápida y sencilla, ¡Pruébala ahora y descubre lo fácil que es organizar tus vacaciones! Además te dejamos la información necesaria donde se regulan dichos permisos.

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Días de Asuntos Particulares para los Funcionarios de la Administración Local de Andalucía en 2025

Los funcionarios de los Ayuntamientos de Andalucía dispondrán en 2025 de un total de 8 días de asuntos particulares. Esto incluye los 6 días básicos establecidos en el TREBEP más 2 días adicionales por la coincidencia de dos festivos nacionales en sábado. Este post detalla el marco legal que regula estos permisos y las claves para entender cómo se aplican en la Administración Local. ¡No te pierdas esta información clave sobre tus derechos laborales!

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Permiso retribuido para acudir a consulta médica del empleado público

¿Sabías que los empleados públicos tienen derecho a un permiso retribuido para acudir a consultas médicas? Aunque la legislación no lo menciona explícitamente, existe un marco legal que lo respalda. Este permiso se considera un «deber inexcusable» y debe ser solicitado previamente. Además, la normativa no distingue entre sanidad pública y privada, lo que amplía las posibilidades de acceso a este derecho. Si quieres conocer más sobre cómo gestionar este permiso y los requisitos necesarios, sigue leyendo y descubre todos los detalles que pueden facilitar tu atención médica sin afectar tu trabajo.

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