¿Puestos singularizados o no singularizados? Descubre la diferencia clave.
Los puestos singularizados exigen especialización, jefatura y reconocimiento salarial. Los puestos no singularizados, en cambio, ofrecen flexibilidad y movilidad. Saber diferenciarlos es clave para la carrera administrativa. ¿Cuál es el tuyo?
Regulado por el Real Decreto 364/1995 y la Orden de 6 de febrero de 1989. ¡Infórmate y toma el control de tu futuro en la administración!

¿Te has preguntado qué aspectos son esenciales en la ficha de un puesto de trabajo en un Ayuntamiento? La RPT (Relación de Puestos de Trabajo) es clave para entender las funciones y características de cada puesto. Desde la denominación y el código del puesto, hasta la titulación académica y funciones específicas, cada detalle cuenta. Descubre cómo se estructura esta información vital y los requisitos legales para una gestión eficiente en la administración pública. ¡Sigue leyendo para profundizar en este tema!